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拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法
2017-12-09|资讯来源: 巴中人才网|查看: 2827|关键词拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法

人力资源社会保障部关于印发拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法的通知


人社部规201716号


各省自治区直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅局

拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法已经第134次部务会审议通过现印发给你们请遵照执行


人力资源社会保障部

2017年9月25日



拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法

第一条  为规范拖欠农民工工资黑名单管理工作加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒维护劳动者合法权益根据企业信息公示暂行条例国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见?#32602;?#22269;发201633号国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见?#32602;?#22269;办发20161号制定本办法

第二条  本办法所称拖欠农民工工资黑名单?#20445;?#20197;?#24405;?#31216;拖欠工资黑名单?#20445;?#26159;指违反国家工资支付法律法规规章规定存在本办法第五条所列拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人其他责任人

第三条  人力资源社会保障部负责指导监督全国拖欠工资黑名单管理工作

省自治区直辖市人力资源社会保障行政部门负责指导监督本行政区域拖欠工资黑名单管理工作每半年向人力资源社会保障部报送本行政区域的拖欠工资黑名单

地方人力资源社会保障行政部门依据行政执法管辖权限负责拖欠工资黑名单管理的具体实施工作

第四条  拖欠工资黑名单管理实行谁执法谁认定谁负责?#20445;?#36981;循依法依规公平公正客观真实的原则

第五条  用人单位存在下列情形之一的人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内按照管辖权限将其列入拖欠工资黑名单

一克扣无故拖欠农民工工资报酬数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

二因拖欠农民工工资违法行为引发群体性?#24405;?#26497;端?#24405;?#36896;成?#29616;?#19981;良社会影响的

将劳务违法?#32844;?#36716;包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的应将违法?#32844;?#36716;包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资黑名单

第六条  人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资黑名单的应当提前书面告知听取其陈述和申辩意见核准无误的应当作出列入决定

列入决定应当列明用人单位名称及其法定代表人其他责任人姓名统一社会信用代码列入日期列入事由权利救济期限和途径作出决定机关?#21462;?/p>

第七条  人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定将拖欠工资黑名单信息通过部门门户网站信用中国网站国家企业信用信息公示系统等予以公示

第八条  人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定将拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台?#19978;?#20851;部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒在政府资金支持政府采购招投标生产许可资质审核融资贷款市场准入税收优惠评优评先等方面予以限制

第九条  拖欠工资黑名单实行动态管理

用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为1年自作出列入决定之日起计算

列入拖欠工资黑名单的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生第五条规定情形的由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资黑名单?#20445;?#29992;人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的期满不予移出并自动续期2年

已移出拖欠工资黑名单的用人单位再次发生第五条规定情形再次列入拖欠工资黑名单?#20445;?#26399;限为2年

第十条  人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资黑名单的应当通过部门门户网站信用中国网站国家企业信用信息公示系统等予以公示

第十一条  用人单位被列入拖欠工资黑名单所依据的行政处理或处罚决定被依法变更或者撤销的作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当及?#22791;?#27491;拖欠工资黑名单

第十二条  用人单位被移出拖欠工资黑名单管理的相关部门联合惩戒措施即行终止

第十三条  人力资源社会保障等行政部门工作人员在实施拖欠工资黑名单管理过程中滥用职权玩忽职守徇私舞弊的依法予?#28304;?#29702;

第十四条  各省级人力资源社会保障行政部门可根据本办法制定实施细则

第十五条  本办法自2018年1月1日起施行


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